親愛的淮海家人們:
五十年風雨兼程,淮海人用鐵骨丹心鑄就了中國微車產業(yè)的傳奇。從田間地頭到城鎮(zhèn)街巷,駛過的每一輛的淮海車,都承載著我們對品質的堅守、對創(chuàng)新的執(zhí)著、對美好的追求。這是淮海人的自豪與榮耀。
今天,當新能源革命重塑產業(yè)格局,當數智化浪潮顛覆傳統制造,我們比以往任何時候都更清醒:躺在功勞簿上吃老本的企業(yè)終將被時代拋棄,唯有刀刃向內、向新而生的勇者,才能挺立潮頭,領啟不凡。
在此,我鄭重宣布:集團全面踐行“更高端、更高質、更數智,新能源、新模式、新發(fā)展”經營戰(zhàn)略,建強“戰(zhàn)略管理保發(fā)展、績效考核保質效、科技創(chuàng)新保爆品、七好營銷保銷量、一表四單保交付”五保發(fā)展體系,開啟一場觸及靈魂的深刻變革。搶抓新能源車輛高速發(fā)展的黃金期,守正出奇、自我超越、鳳凰涅槃,在產業(yè)變局中重塑競爭規(guī)則,在時代浪潮中完成321發(fā)展目標,做新時代有格局、有韌性、有遠見的優(yōu)質市場主體。
一、以“技術主權、創(chuàng)新為王和質效革命”重構發(fā)展邏輯,做產業(yè)升維的破局者。
微車行業(yè)的升維之戰(zhàn),本質上是一場從“規(guī)模領跑”向“價值深挖”躍遷的認知變革。以技術主權掌握定義標準,用創(chuàng)新思維重構制造邏輯,憑質效革命再塑成本優(yōu)勢,拿出破局者的勇氣和智慧,擁抱變局,開啟產業(yè)新紀元。
以“用戶需求+技術創(chuàng)新”為驅動主線,重塑制造邏輯,定義產業(yè)標準,讓“淮海品質”成為行業(yè)代名詞;引入工業(yè)元宇宙技術,加速智改數轉,提高生產效率,實現數字工廠2.0升級,切實保障關鍵工序良品率大幅度提升;聚焦新能源動力前沿領域,持續(xù)提高研發(fā)投入,升級智能生態(tài),全領域構建技術壁壘;探索集團研究院、平臺技研中心和用戶創(chuàng)新中心相融合的研發(fā)體系,筑牢技術護城河;實施專家引進工程,為頂尖人才賦予更大機動空間,讓創(chuàng)新活力永遠奔涌;開展極致質效行動,實行鏈條精益化改造,推行管理績效與產品故障、銷量利潤強綁定,實現責任閉環(huán)管理。
二、以“爆品經營、七好營銷和品牌升維”實現突破增長,做市場規(guī)則的制定者。
在存量競爭時代,產品同質化導致價格低端內卷,傳統營銷模式難以觸達市場底部,品牌價值缺失使企業(yè)困于薄利多銷的生存模式。唯有施以“產品+渠道+品牌”疊加組合拳,才有望打破僵局,從市場跟隨者蛻變?yōu)橐?guī)則制定者。
從“有什么造什么”切換到“用戶要什么我們造什么”,推出現象級產品,重新定義產品價值和市場規(guī)則。探索產品經理負責制,建立爆品孵化機制,實現底層技術穿透和創(chuàng)新文化形成;下沉市場通道,開展渠道革命,實施“地網、天網、人網”融合,重構用戶觸達體系。打破邊界,規(guī)范服務矩陣,提供滲透式全方位服務,重塑產業(yè)價值底層邏輯,以組織內驅力助推營銷新躍升;培育情感共鳴,樹立行業(yè)領導者形象,掌握話語權,讓淮海品牌成為用戶心中的“第一名牌”。全員參與經營,激勵傳播創(chuàng)新,營造生態(tài)勢能,實現從工具制造商到生態(tài)賦能者的轉變。
三、以“戰(zhàn)略定力、極致匠力和變革活力”激活組織動能,做基業(yè)長青的奠基者。
在產業(yè)周期加速更迭的當下,微車行業(yè)也正經歷野蠻生長的考驗。當短期主義遭遇長期主義,唯有以戰(zhàn)略定力跨越技術邊界、以極致匠力重塑品質信仰、以變革活力再造組織生態(tài),方能沉淀出代際競爭優(yōu)勢,鍛造出對抗熵增、逆勢生長的底層密碼,破解“其興也勃,其亡也忽”的產業(yè)魔咒,奠定穿越周期的永續(xù)根基。
構建戰(zhàn)略共識,局部服從全局、要素服從體系,實現戰(zhàn)略到執(zhí)行毫秒級傳導,建設高效協同戰(zhàn)略響應機制和產業(yè)鏈生態(tài)共同體,帶動產業(yè)同步升級;推行“揭榜掛帥”機制,重獎重大原創(chuàng)突破,高約束高激勵覆蓋研產銷團隊,構建“基礎研究-應用開發(fā)-商業(yè)轉化”永續(xù)進化的全鏈生態(tài),再造企業(yè)哲學;健全全鏈條工匠工作體系和100%質量追溯機制,引入用戶參與,打造極致匠力信仰;打破“經驗依賴型”管理慣性,構建“數據驅動、敏捷響應、價值共生、生態(tài)進化”的新組織范式,實現自適應生長的組織機體生態(tài)重構。
家人們:這個世界唯一不變的就是變化,只有擁抱變化,才能擁有明天。當下這場變革沒有旁觀席,每個淮海人都是主角。研發(fā)團隊要化身“科技尖兵”,用顛覆性創(chuàng)新打破產業(yè)天花板;生產系統要成為“質量衛(wèi)士”,讓每道工序都閃耀工匠精神;營銷鐵軍須勇當“市場先鋒”,在紅海競爭中殺出血路;職能部門應做好“動力引擎”,用機制創(chuàng)新釋放組織活力。
我們要以“歸零心態(tài)”再出發(fā),以最好的狀態(tài)迎接每一個新的開始,用五年時間實現三大跨越:
——從“制造”到“智造”,成為新能源微型車輛技術策源地,實現從微車制造商向新能源運力解決方案的提供者跨越;?
——從“產品”到“生態(tài)”,構建全場景全周期運力服務新模式新動能,實現從系列產品組合向產業(yè)生態(tài)融合跨越;
——從“中國名牌”到“世界名牌”,讓世界看到中國智造的新答案新未來,實現從行業(yè)龍頭向生態(tài)領袖跨越。
我深知這是一條艱難的路,但淮海人從來不怕困難。因為我們更加深知:當下的變革不是選擇題,而是生存題;不是修修補補、揚湯止沸,而是從思維到行動的徹底蝶變。
我深知變革的艱辛——要打破數十年形成的路徑依賴,要承受轉型期的陣痛,要面對未知的挑戰(zhàn)。但淮海人骨子里從不缺乏自信和志氣。五十年前,我們靠手敲肩扛造出第一輛車;今天,我們同樣能用智慧和汗水再造一個新淮海。
擊鼓催征,共創(chuàng)共榮。此刻,我以董事長名義向全體淮海人發(fā)出總動員:全員即刻進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”,以破釜沉舟的勇氣、十年磨一劍的定力、顛覆式創(chuàng)新的智慧,點燃激情、全速沖鋒,破局立新、決戰(zhàn)決勝。當我們跨過這座山丘,必將看見更加壯闊的星辰大海!
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 淮海控股集團黨委書記 董事長 ?安繼文
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2025年3月17日于淮海總部